desarrollo de habilidades
PRESENTACIÓN
La Universidad de Chile, a través del Departamento de Gobierno y Gestión Pública del Instituto de Asuntos Públicos ha elaborado un Diploma en Desarrollo de Habilidades Directivas, con el propósito de contribuir en la formación de las autoridades y profesionales que desean optimizar sus competencias en la conducción de los procesos de modernización del Estado. El programa académico entrega modelos, técnicas e instrumentos de innovación en el área de dirección y gestión, específicamente diseñados para el Sector Público, que permiten aplicar una gestión integrada, eficiente, eficaz y centrada en la ciudadanía.
El desarrollo de cada módulo combina la exposición de temas con métodos de trabajo interactivos, tales como diálogos, ejercicios de simulación y estudio de casos que permiten desarrollar habilidades de análisis, síntesis y capacidades resolutivas en los alumnos.
Desarrollar en los participantes en el Programa habilidades y competencias aplicables en el ámbito de la Dirección Pública, comprendiendo los actuales desafíos que enfrenta el Estado, el Gobierno y la Administración Pública, en su proceso de reforma y modernización.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Situar y contextualizar la Gestión Directiva en el marco de los requerimientos organizacionales, su ubicación estructural y funcional, los ámbitos organizacionales en que opera, los roles que asume, las características, funciones y tareas.
- Reconocer los roles que asume la Dirección en la organización pública, particularmente como un elemento fundamental de conducción estratégica y liderazgo en los procesos de cambio y modernización organizacional.
- Desarrollar capacidades para entender los complejos escenarios del contexto mundial y nacional, con la finalidad de insertarse de manera creadora en el proceso de sugerencia e implementación de políticas públicas.
- Adquirir instrumentos de Gestión directiva que permitan el desarrollo de competencias básicas para el manejo de los recursos puestos a su disposición, particularmente con relación a construcción y liderazgo de equipos, generación de ambientes favorables de trabajo, toma de decisiones.
- Conocer y aplicar las nuevas tendencias en gestión pública y las principales herramientas de gestión aplicadas en las organizaciones. instrumentos de diagnóstico organizacional, de estrategias de cambio en intervención organizacional adecuadas a la gestión directiva.
- Analizar y discutir el contexto actual y futuro de la acción directiva, mediante talleres de análisis de contingentes.
- Desarrollar capacidades para el autoaprendizaje, la formación continua y el desarrollo permanente de competencias y habilidades.
DIRIGIDO A
Autoridades y profesionales que desean optimizar sus competencias en la conducción los procesos de modernización del Estado.
Malla
Postulaciones abiertas
Se informará a la brevedad sobre fechas de inscripción, inicio del diploma, valores y horarios.
* La realización del diploma está sujeta a la inscripción de un número mínimo de alumnos por curso.
